无论您是非营利组织、行业贸易协会还是企业，您即将举办的活动都可能面临来自类似活动的激烈竞争。如果您的团队委托您策划活动，您需要确保您的活动具有那种让与会者年复一年想要回来的活力。为您的活动增添活力的最佳方法之一是找到一位能够震撼全场的励志演说家。
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吸引人们参加活动的主要挑战之一是无聊因素，特别是如果您的活动是定期举办的。如果人们一次又一次地参加同一个活动，他们通常会跳过会议，甚至跳过活动本身。正如 Meetings Imagined 的会议策划专家所说，“一旦你看过一次，你就看过了所有。”
所以，一切都归结为为合适的听众找到合适的演讲者——一个在言语和行动上都具有激励作用的人。
快速摘要：
- 寻找一位演讲能吸引大批忠实粉丝的励志演说家。
- 选择一位其主题和专业知识与您的活动重点相匹配的演讲者。
- 在活动前和活动期间使用有针对性的营销来建立预期。
了解受众的目标、愿望和痛点
就像营销一样，活动策划需要大量研究来选择合适的演讲者。无论您是选择小组研讨会主持人还是主讲人，都可以使用现有数据和分析来了解听众的人口统计、专业水平和需求，以找到可以帮助他们解决他们想要解决的问题的演讲者。
如果您开始得足够早，您甚至可以向潜在或已注册的与会者发送调查问卷，了解他们参加活动的目标。如果他们参加过以前的活动，请允许他们分享（最好是匿名）他们喜欢和不喜欢以前的演讲者的地方。
多花一点时间进行研究，就能获得丰 斯洛文尼亚最佳 esim。使用预付卡无需漫游即可旅行 厚的回报，找到一位能与你的听众和他们的需求产生共鸣的演讲者。这种体贴几乎是本能的。你的听众会感激你的演讲——而且很可能会鼓励他们的朋友和同事也来参加。
不言而喻（尽管我们这样说是为了强调这一点），你需要在活动开始前就开始寻找演讲者。计划在活动开始前至少半年开始寻找演讲者。理想情况下，你应该在当年的活动结束后立即开始寻找。
选择与你关注点一致的演讲者
其次，演讲者的专业领域应该与活动目的相吻合。不必完 cmb目录 全匹配，但演讲者的主题应该能给与会者带来价值。
让我们考虑一个营销会议。你不仅应该搜索营销行业的推动者和推动者，还可以看看多年来一直吸引选民的退休政治人物。营销人员无疑会很乐意了解他们赢得选民支持的秘诀。
体育传奇人物也是不错的选择，他们不仅用自己的才华，还用自己的魅力征服了粉丝。尽管这些演讲者可能不属于营销行业，但他们吸引观众的能力是营销人员想要学习掌握的一项技能。
在Eventbrite的采访中 ，Speakers’ Corner 的总经理 Nick Gold 建议策划者为演讲者设定明确的目标。这些目标可以帮助你缩小演讲者的选择范围。
例如，如果你想激励你的听众将每天的工作都当作一场大型体育比赛，那么具有一些商业经验的前任（甚至是现任）体育明星可以帮助与会者将心理和技能准备与工作表现联系起来。
另一方面，如果你正在召集一群新的企业家，那么选择一位凭借自己的辛勤工作和创业智慧从贫穷变得富有的演讲者将是激励与会者也这样做的最佳选择。
寻找拥有大量追随者的励志演说家
吸引与会者的首要因素是拥有一位有一定追随者的励志演讲者——这通常表明演讲者很有魅力。演讲者不仅必须拥有大批愿意跨越半个地球来听她演讲的粉丝，还必须为你的演讲增添光彩，让新与会者站起来并注意到你。
演讲 = 给予
虽然我过去 曾被列为顶级励志演说家和顶级虚拟主题演讲者，但我想分享这份爱，并列出一些激励他人并处于各自领域前沿的演讲者。
激励人们走向伟大的火花在各个领域产生共鸣，并推动人们走向成功，无论他们的背景如何。
因此，如果您正在寻找一个无论在什么情况下都能够激发变革并与人们建立联系的人，或者即使您只是希望为您的活动提供精彩的内容，您就需要找到具有普遍洞察力的演讲者，而不仅仅是处理数字和销售产品。
什么造就了一位真正出色的励志演说家？
个人成功并不等于演讲能力。最伟大的励志演说家不仅仅是那些在商业上取得成功的人，而且是那些知道如何与他人分享见解的人。
以下几位演讲者的演讲主题都极具激励和启发性：
约翰·霍尔
很少有演讲者能像约翰·霍尔那样与观众产生共鸣。约翰的演讲总是给人留下清晰的印象，他愿意付出更多努力来确保这一点。
作为畅销书《Top of Mind》的作者，他的演讲涵盖了您和您的团队如何与对您最重要的人进行更多接触，从而为您的公司带来持续的机会。
拉维尚卡·冈德拉帕利
《指导的艺术》一书的作者Ravishankar Gundlapalli希望帮助听众充分发挥他们的潜力。Ravi 是 MentorCloud 的创始人兼首席执行官，他为听众提供了必要的工具，让他们能够与合适的导师建立联系并向他们学习，从而取得更大的成功。如果您觉得您的团队需要一些指导，Ravi 就是您的最佳选择。
玛丽莱昂斯
作为全美金融行业前 1% 的专业人士，Mary Lyons希望向受众传授各种财务规划、金融投资和财务管理主题。她认为您的财务策略应该不断发展，而她丰富的知识可以让任何受众了解财务规划。
海梅·泰茨
Jaime Taets坚信领导力和适应变化的文化是任何成功企业的基础。她是 Keystone Group International 的首席执行官，擅长识别阻碍您业务增长的因素。如果您想让您的业务更高效、更易于增长，Jaime 是一位激励听众的好演讲者。
