在立法层面,俄罗斯联邦 1991 年 4 月 19 日第 1032-1 号《关于俄罗斯联邦就业法》(2021 年 11 月 19 日修订)中载有人口就业的概念。该法规定了促进人口就业的国家政策的法律、经济和组织基础,包民的宪法规定的工作权利和失业社会保障。根据该法,就业的概念被视为与满足个人和社会需求有关的公民活动,这与俄罗斯联邦的立法不矛盾,并且通常为他们带来收入,劳动收入。

由于就业被视为一种社会经济现象因此将这一概念的经济和社会本质挑出来

就业的经济本质是人们创造国内生产总值(国民收入)的生产活动。参与生产和提供服务的人越多,生产的物质和无形商品的数量就越高,因此人口的生活水平也越高。

就业的社会本质表现为个体在满足自身需求中的 黎巴嫩电话号码表 需求实现,以及通过对社会有益的工作实现自我实现。

就业管理被理解为对劳动力市场的有针对性的影响,以增加对劳动力的需求并确保其有效供应(劳动力的使用、释放、再培训、分配和再分配,确保工人参与劳动力的必要条件和形式活动)。

以管理结果为基础,实现充分、合理、有效就业。

充分就业的特点是劳动力市场上劳动力供求平衡所有需要和想工作的人都能得到工作

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合理就业是从劳动力资源的形成、使用、分配(再分配)过程的 DEB目录 角度,考虑到他们的教育程度、性别和年龄结构、健全人口的再生产方式及其地域分布。

以社会为导向的市场经济中的有效就业以人口就业为先决条件,这在社会劳动生产率增长的基础上为每个公民提供体面的收入、健康、专业和教育水平的增长。

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