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工在服务层级中的晋升或在单

路径前进,获得名望、名誉、财富。马西洛娃  职业生涯是人在职业活动中发展的过程,在此过程中他掌握新技术、工作方法、工作职责、管理和社会角色等。
与专业活动相关的职业被认为是员独的组织内和整个生命中(客观地)持续改变职业,以及个人对这些阶段的看法(主观地) ).
总结对职业概念的研究方法,可以区分以下关键职位:

整个工作生活中的一系列工作经验

职业被视为既是过程又是结果
职业与专业和个人发展相关;职业 – 作为个人,以及个 马其顿电话号码表 人在专业活动、工作地点、组织的特定领域内获得的经验;
事业——既要获得官方、社会和职业地位,地位角色地位,又要达到最高水平的自我发展和自我实现;
事业——既有社会成就的成就(社会、同事、管理层等的评价),也有个人成功的成就(自己的评价);
职业既是一个个人控制的过程,也是一个组织和管理的过程。
某些关键职位使我们能够断言,职业生涯中的个人方面与一个人对自己在专业和社会发展系统中的地位的评估密切相关。由于职业生涯是员工对其职业未来的主观意识判断,自我表达和工作满意度的预期方式,与个人生活中的专业经验和活动相关的个人意识地位和行为。

职业生涯中发生的下一个方面是社交

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社会方面涉及从社会、社会和专业群体的立场出发的职业理念。我们正 DEB目录 在谈论社会发展的方式,以在特定的专业活动领域,即公共生活领域取得成功。此外,获得成功的发展方式还包括由某些专业和社会团体建立的关于个人沿着这些路径的运动特征的想法,与这种运动的方向、速度、轨迹、职业生涯的程度有关——关闭,以及使用的方法。制定的通向成功的总体方案及其实施细节影响着社会对个人职业生涯的评价,并在一定程度上作为比较基准。

这些关键的位置和方面,揭示了职业概念的内容,使我们能够断言职业中某些结构成分的存在。特别是,将职业视为一个过程,同时作为活动成就的结果,涉及设定目标。在这方面,可以挑出与目标、项目、动机、需求、愿望、愿望、价值观、态度相关的目标组成部分。

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