马西洛娃 职业生涯是人在职业活动中发展的过程，在此过程中他掌握新技术、工作方法、工作职责、管理和社会角色等。
与专业活动相关的职业被认为是员独的组织内和整个生命中（客观地）持续改变职业，以及个人对这些阶段的看法（主观地） ).
总结对职业概念的研究方法，我们可以区分以下关键职位：
职业被视为既是过程又是结果
职业与专业和个人发展相关；
职业 – 作为个人整个工作生活中的一系列工 智利电话号码表 作经验，以及个人在专业活动、工作地点、组织的特定领域内获得的经验；
事业——既要获得官方、社会和职业地位，地位角色地位，又要达到最高水平的自我发展和自我实现；
事业——既有社会成就的成就（社会、同事、管理层等的评价），也有个人成功的成就（自己的评价）；
职业既是一个个人控制的过程，也是一个组织和管理的过程。
某些关键职位使我们能够断言，职业生涯中的个人方面与一个人对自己在专业和社会发展系统中的地位的评估密切相关。由于职业生涯是员工对其职业未来的主观意识判断，自我表达和工作满意度的预期方式，与个人生活中的专业经验和活动
相关的个人意识地位和行为
同时，职业也有组织的一面。从这个意义上说，职业是人类活动领 DEB目录 域的复杂组合，以提高一个人自身的专业、个人、社会发展水平，自我展示活动，形成和维持应注意和赞赏的必要联系。一个人的事业受外部环境变化的影响。决定职业运动的动力、方向和内容。职业发展始终涉及职业环境的参与，旨在为员工个性的发展和实现提供必要的条件，从而对其活动进行客观评估。在组织方面，职业生涯是员工和组织共同努力的结果。
