此外,获得成功的发展团体建立的关于个人沿着这些路径的运动特征的想法,与这种运动的方向、速度、轨迹、职业生涯的程度有关——关闭,以及使用的方法。制定的通向成功的总体方案及其实施细节影响着社会对个人职业生涯的评估,并在一定程度上作为比较基准。

这些关键的位置和方面,揭示了职业概念的内容,使我们能够断言职业中某些结构成分的存在。特别是,将职业视为一个过程,同时作为活动成就的结果,涉及设定目标。在这方面,可以挑出与目标、项目、动机、需求、愿望、愿望、价值观、态度相关的目标组成部分。

确定与实现目标的过程相关的下

一个结构组件是合乎逻辑的——程序组件,包括策略、速率、阶段、周期、方法、轨迹、水平、周期。

下一个组成部分是与评估相关的绩效部分:成就、获得 阿尔巴尼亚电话号码表 专业、官方和社会地位、职位、角色、专业成就、获得专业能力、资格、潜力、成功、效率。

因此,我们可以得出结论,职业是一个复杂的、动态的概念,与个人职业发展的各个方面相关,个人和个人的发展与社会环境以及个人和社会成功的实现密切相关。

职业类型在科学文献中,除了存在相当广泛的“职业”概念定义之外,还有各种各样的职业类型(种类)。

所以按照“大方向”的标准

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我挑出了一个专业的、组织内的职业。许多消息来源认为这两种职业是主要职业。

职业生涯被定义为:知识、技能、专业 DEB目录 能力的发展;个人成长,从一种专业程度到另一种专业程度的转变;职业化过程,涉及各个发展阶段(培训、就业、专业成长、保持个人专业能力、退休);员工作为专业的形成,他的专业认可和发展。

职业生涯可以是专业化的(深化某一专业)和非专业化的(掌握其他行业,扩展工具和行业)。特定员工可以在同一组织(组织内职业)和不同组织(组织间职业,职业的机构专业化)中依次经历职业生涯的所有阶段。

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