同时，职业也有组织的一面。从这个意义上说，职业是人类活动领域的复杂组合，以提高一个人自身的专业、个人、社会发展水平，自我展示活动，形成和维持应注意和赞赏的必要联系。一个人的事业受外部环境变化的影响。决定职业运动的动力、方向和内容。职业发展始终涉及职业环境的参与，旨在为员工个性的发展和实现提供必要的条件，从而对其活动进行客观评估。在组织方面，职业生涯是员工和组织共同努力的结果。
下一个组成部分是与评估相关的绩效部分
成就、获得专业、官方和社会地位、职位、角色、专业成就、获得专业能力、资格、潜力、成功、效率。
因此，我们可以得出结论，职业是一个复杂的、动态 马耳他电话号码表 的概念，与个人职业发展的各个方面相关，个人和个人的发展与社会环境以及个人和社会成功的实现密切相关。
职业类型
在科学文献中，除了存在相当广泛的“职业”概念定义之外，还有各种各样的职业类型（种类）。
所以，按照“大方向”的标准，我挑出了一个专业的、组织内的职业。许多消息来源认为这两种职业是主要职业。
职业生涯被定义为知识技能专业能
力的发展；个人成长，从一种专业程度到另一种专业程度 DEB目录 的转变；职业化过程，涉及各个发展阶段（培训、就业、专业成长、保持个人专业能力、退休）；员工作为专业的形成，他的专业认可和发展。
职业生涯可以是专业化的（深化某一专业）和非专业化的（掌握其他行业，扩展工具和行业）。特定员工可以在同一组织（组织内职业）和不同组织（组织间职业，职业的机构专业化）中依次经历职业生涯的所有阶段。
组织内职业通常被认为是员工在一个组织内的运动轨迹，在这个过程中，当他从事专业活动时，他会经历所有发展阶段，即：工作就业；适应组织；专业发展；维护和发展个人和专业能力；退休。组织内的职业生涯正在两个主要方向上实施。
